不要工資的採購經理完整後續

張強搶著說：

「吳總，員工的工資和資質審核都在 HR 那邊，這個事情我也不知道啊。」

張靜一聽，懵了。

「張強，你這話說得不對吧？我們可是按月給勞務派遣公司付工資的，而且我也要求了這些實習生的身份信息，我不是讓你去催了麼？」

「張靜，員工的審核是你的責任，你沒有把好關這個是事實吧？」

張靜剛想爭辯，老闆黑著臉說：

「夠了，想辦法怎麼給客戶解釋吧。」

銷售總監吳總也插話進來：

「是的，先想辦法怎麼解決吧。」

最後，老闆把所有管理人員叫到一起，商量應對辦法。

經過幾個小時的討論，得出以下結論：

第一，第三方勞務派遣截留了公司發給實習生的工資。

第二，審計的時候，正處於 HR 在核實實習生身份的時候，屬於過渡時期，偶然事件。

銷售總監罵罵咧咧地回家收拾東西去給客戶解釋了。

老闆盯著張靜：

「你這個 HR 經理還能不能做了？如果這個客戶丟了，你自己走吧！」

說完，把大家都趕出來了。

我看張靜耷拉著臉，也不像公司大會的時候問老李我拿了多少回扣的樣子了。

她看見人都走了，拉住我說：

「這個勞務派遣太不靠譜了，還是你之前找的靠譜，這下好了，我估計得找工作去了。都是這個不靠譜的張強，我當時都跟他說了，這家公司有點像草台班子，非要用。」

我也沒多說話，隨便安慰了幾句就回辦公室了。

畢竟我知道他們私下也沒少叫我白半億。

6

通過這件事，我意識到了一個問題。

張強很容易就把責任推到張靜身上，張靜自己也的確失職了，畢竟任何進入工廠的人的身份信息還是需要核實的。

之前都是勞務派遣公司把關，把相關資料匯總好發給 HR，他們基本上什麼也不需要做。

所以這次他們也覺得沒有太大問題，就等著勞務派遣公司把相關資料提供過來就好。

結果，就在這個節骨眼上，出了這麼大個事情。

產品經理看見張靜走了，也跟著我一起到我辦公室。

聊了一會兒，他表示自己很擔心產品質量問題，他說自己可能要去外面看看機會了。

我跟他開玩笑：

「沒事，下一個倒霉的不一定是你。」

話還沒說完，老闆辦公室就傳來了一陣罵聲：

「早幹嘛去了？50 萬啊，你掏麼？」

整個辦公室一片寂靜，產品經理馬上跑到老闆門外看熱鬧。

不一會兒，物流的老李耷拉著臉出來了。

老李平時跟我關係不錯，雖然有點油滑，但是做事情還是靠譜的。

我本來想著讓我們「公司情報中心」的特工菲菲問問咋回事，哪知道老李自己跑到我辦公室了。

進來關了門就罵張強王八蛋。

我盲猜了一下，應該是物流費用漲了，老李去找老闆簽字被罵了。

果然，老李一開口就抱怨：

「我早就告訴張強要提前訂貨櫃，把報價單給他，他非要自己去找便宜的，也不看看葉門胡塞都在紅海乾架了，海運費用肯定飛漲啊。」

我倒了杯水給老李：

「別著急，能訂到就行了，貴一點沒關係。」

「問題就在這，他自己找了一圈，費用比我找的貴了一倍，我想著能下訂單也可以，結果，他又讓我回去找原來報價的貨代讓人家保持原價，人家不願意，拉拉扯扯四五天過去了，胡塞武裝用無人機飛彈炸商船了，很多商船都繞道好望角了，短期到不了港，結果幾個貨代都沒有貨櫃了。」

服了，就現在這個情況，能找到貨櫃就火速訂，他倒好，還去砍價去了。

銷售總監吳總還在歐洲，就打電話催發貨，已經晚了一個禮拜了，再不發貨，罰貨款的 10%，還影響以後的合作。

最後沒辦法，走的空運。

貨款 100 萬左右，運費 50 萬。

張強給吳總說：「要不咱等等，反正罰款也就 10 萬，比運費 50 萬少了 40 萬——」

吳總直接說：「你要是在我跟前，我非得扇你，你是想著以後人家徹底不給單子了？」

「這也怪不了我啊，要怪只能怪胡塞，再說，你當年簽合同為什麼不簽 FCA，簽了個 DDU？」

我只聽到吳總那邊大罵傻逼的聲音。

也是，實習生的事情怪張靜，運費的事情怪胡塞，下一次估計要怪地球磁場變強，反正張強就是沒有錯嘛。

事實證明，張強的說法誤打誤撞說對了，就因為發了這批貨，給公司造成了重大損失，遠超了這批貨的貨值。

當然，這是後話。

7

勞務派遣那邊的處理結果出來了。

當地教育局，勞動局直接取締了那家公司資質，老闆被抓，職業技術學校的校長被查辦。

這條新聞上了當地熱搜。

張靜被免職，張強又回去找了我之前用的勞務派遣。

歐洲客戶取消了訂單，好在沒有繼續發酵，這件事就這麼過去了。

產品經理又來我辦公室，我拒絕了他進來。

第一次來找我，害了張靜。

第二次來找我，害了老李。

今天又來，誰知道又會出現哪個倒霉鬼？

他跟我說：

「凡事你要往好處想，你看看，最起碼咱倆沒事，再說，我有個瓜，你吃不吃？」

聽說吃瓜，我當然開心，趕快邀請他進來。

「你記得我跟你說過公司有個供應商技術部經理是我以前同事嗎？」

「記得啊，就是給張強按揭買房那家啊。」

「對的，就是他們，房價幾個月從 100 萬掉到了 70 萬，等於張強要了一套房，現在變成負資產，倒欠了銀行 10 萬。」

「惡有惡報，善有善報，這個報應好啊。」

「這小子倒是精，去找人家老闆，要把房子賣給人家，還是原價，也就是 100 萬，這樣算下來，還了銀行的 80 萬貸款，自己拿個 20 萬回扣。」

「供應商老闆怎麼說？」

「沒這麼說，人家又不是傻子，里外里錯了近 50 萬，人家一年才能掙多少？」

我聽了不由得想笑。

這個堅固的同盟是以金錢做基礎，現在，基礎不結實了，同盟內部也需要勾心鬥角了。

產品經理接著說：

「人家老闆很簡單，單價漲 10%，可以考慮把房子買回來。」

「張強怎麼說？」

「還能怎麼說？只能先緩一緩，畢竟每個月的房貸還得靠人家還，你再發狠人家直接停止還房貸，每個月兩萬塊還得他自己還。」

我特別希望看到張強找到老闆，告訴老闆要漲價 10% 時老闆的臉色。

當然，這種事跟我關係不大，我一個行政部經理，公司管家而已。

產品經理吃完瓜，奸笑著跟我說：

「下一個倒霉蛋不知道是誰。」

「你要不盼著點公司好？」

「你看現在這種狀況，能好嗎？我反正做好隨時提桶跑路的準備了。」

「這倒不至於，張靜也只是免職了，老李也還繼續在干，老闆要開除，那他的愛將張強也得一併開除。」

「我就是好奇，如果房價掉到 60 萬，張強是不是欠了銀行 20 萬啊？」

「你也不盼著點人家好。」

聊得差不多了，我看下班時間到了，就跟產品經理一起收拾下班回家。

今天公司氣運不錯，最起碼暫時也沒有出什麼么蛾子。

當然，我心裡想著。

我一個搞行政的，也不可能被張強連累，下一個倒霉的，十有八九是產品經理。

畢竟張強這麼整，產品質量爆雷是遲早的事情。

跟產品經理分開的時候，我還無比同情地看著他的背影。

心裡有點不舍，畢竟產品經理是我的吐槽搭子，我也不想看著他被連累。

8

萬萬沒想到，打臉來得這麼快。

一大早，我剛進辦公室，就被老闆叫到辦公室。

他指著桌子上的處罰通知問我：

「白經理，你要有情緒，我知道你不想離開採購部門，但是你也不能影響正常工作吧？」

我一看桌子上的文件，是消防設施過期，罰款 5 萬，工廠即日起停電停產整頓。

工廠停產這麼大一口鍋掉我頭上，我直接懵了。

最重要的是，我都沒搞明白髮生了什麼事情。

這個時候，張強走進來，跟老闆說：

「新的消防器材下午供應商就送過來，我在公安局找了個熟人，明天就來檢查，通過了就可以正常生產。」

老闆滿意地點了點頭，對著我說：

「要不是張經理及時想辦法處理，影響了正常生產這個責任你能擔得起麼？你最好感謝一下張經理，罰款的事情，從行政部工資扣。」

張強衝著我笑了笑，非常綠茶地說：

「白經理有情緒我能理解，畢竟收入受影響了，希望以後有事我們開誠布公地溝通，而不是互相較勁影響公司的利益。」

說完直接就走了，不等我反駁。

老闆繼續黑著臉，讓我回去好好反思反思。

我繼續一臉懵逼地走回辦公室，馬上叫來了菲菲，問了一下消防的事情。

她也挺委屈：

「和消防設施供應商的合同採購申請早就給採購部了，但是張經理一直不批，說是讓你去澄清一下用處。」

我突然想起，這幾個月的行政部採購申請每次張強都讓我去解釋，需要兩箱 A4 列印紙，都讓我去解釋為什麼消耗這麼多，一箱夠不夠，買個飲用水，甚至插線板，都讓我去解釋。

這明顯給我難看的做法我也生氣了，就給菲菲說，以後行政部的採購申請交上去，愛批不批。

菲菲上個月就提交了合同的採購申請，但是張強一直不批。

我氣得把菲菲凶了一通，其實，她也沒做錯什麼，也是鬥爭的受害者罷了。

我找到 HR，不用扣我下面的人的工資，扣我自己的，分 10 個月扣，每個月 5000。

HR 經理換成了張強的腿子，樂呵呵地說：

「白經理還是有錢啊。」

說完意味深長地看著我笑，我當然知道，畢竟他和張強走得近，「白半億」這個如雷貫耳的大名他自然是聽過的。

比起張靜，我覺得我還算幸運，最起碼工作和職位都在，損失點工資。

回到辦公室，我仔細想了想。

張強以前管行政部，這些信息他很清楚。

尤其消防，供應商都是他選的。

我突然間就明白了，這小子和供應商合夥起來搞我。

出了問題，自己出來在老闆跟前當救世主？

吳總那邊也大發雷霆，畢竟最近的準時交付率非常差。

人家直接拉了電閘整改，估計又會有一批欠繳罰款。

客戶已經發過幾次正式郵件，對欠交造成的損失進行索賠。