快訊／周休三日連署過關，勞動部正式聲明了！

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展延至明年2月　勞動部：要聽見更多聲音 5700人附議成案　勞動部啟動跨部會研商 台灣工時偏長　勞動部：會持續改善勞動條件 重視社會共識　盼政策走得穩、走得久 勞動部正式宣告全文

全民矚目的「周休三日制」提案成案後，外界原期待勞動部於12月7日前正式回應，不過勞動部今（5）日提前公告，回應期限「展延至明年」，強調此舉是為了更全面搜集各界意見、讓政策規劃更周延完善，盼社會給予時間與空間，務實討論四日工作制的可能性。

展延至明年2月　勞動部：要聽見更多聲音勞動部在公告中說明，依《公共政策網絡參與平台》程式規定，權責機關若未能在兩個月內完成回應，可依法展延兩個月。

原訂12月7日前回復，將延至明（2026）年2月7日前完成。部內強調，四日工作制攸關產業結構、勞工權益與民生需求，必須在充分掌握各產業意見後，提出可行方向，而非倉促拍板。

5700人附議成案　勞動部啟動跨部會研商提案由網友「Zou」於8月25日發起，主張每周上班4天、休3天，有助工作與生活平衡。提案短時間突破5700份附議門檻後，勞動部即邀集銓敘部、內政部、經濟部、交通部、金管會等單位召開研商會議，搜集意見。勞動部表示，這不僅是勞工議題，更牽動企業運作與整體經濟節奏，必須審慎推進。

台灣工時偏長　勞動部：會持續改善勞動條件根據勞動部2024年統計，台灣受僱者年平均工時2030小時，全球第5高。勞動部指出，已陸續透過「彈性工時制度」、「加班時數上限調整」等措施，持續改善勞動條件，未來將再針對周休三日議題進一步評估。