發現薪水被關係戶倒掛之後完整後續

HR 錯把新人工資單發給了我。

每個月到手一萬八，比我這個兢兢業業乾了 6 年的老員工高了整整一萬。

而新人才剛入職三個月。

幹啥啥不行，學啥啥不會，工作全靠我這個師父幫忙。

好好好。

薪資倒掛，老員工不如狗。

1

儘管 HR 秒撤回，我還是看到了。

胡曉瑩，上月實發 18116 元。

心態崩了。

作為公司資歷最老的員工，我每月到手工資算上全勤，也不過八千出頭。

而一個剛入職三個月，什麼都不會還得靠我帶的新人，竟然比我高了一萬。

整整一萬！

還有天理嗎？

六年前我加入星輝傳媒時，公司寥寥幾人。

辦公地點在簡陋的民房。

我一人身兼數職：文案，運營，拍攝，剪輯，有時候還要配合出鏡。

數不清多少個夜晚，我絞盡腦汁寫腳本，力求讓內容新穎有趣。為了得到最好的拍攝素材，我在偌大的城市來回奔波。一段幾十秒的視頻，是我在電腦前一坐就是七八個小時的剪輯成果。

功夫不負有心人。

在多個爆款視頻的加持下，我們抓住了機遇，星輝在短視頻領域一路高歌猛進。

到今天，抖音平台粉絲過千萬。

公司規模越來越大。

辦公地點早已換到了高檔寫字樓。

一起從無到有奮鬥的老同事們漸漸都離開了。

只有我留了下來。

我以為，我在公司的地位不敢說居功至偉，至少也是中流砥柱。

但今天我被狠狠打臉了。

我懷著複雜的心情看向對面的胡曉瑩。

她嘬著奶茶，雙手在鍵盤上敲得飛起，時不時抿嘴偷笑。

一看又在摸魚聊天。

而我卻拋開手頭一堆工作，在幫她改漏洞百出的文案。

越想越恨。

越想越不甘心。

我猛地起身，憋著一股火朝老闆辦公室走去。

「老闆，為什麼胡曉瑩一個新人的工資比我這個主管高了一倍都不止？」

老闆劉明遠先是一愣。

隨即皺眉。

「周意，咱們公司有薪酬保密制度，你怎麼能隨便打聽其他同事的工資？」

2

保密保密。

保密是怕我這個老員工知道自己有多可笑嗎？

我也是氣狠了，質問老闆：「公司剛創立的時候我就來了，我勤勤懇懇乾了這麼些年。可到頭來，工資還不如一個剛進來的應屆生。」

「而且就算不談資歷，不談職位，我的產出和成績也比新人高多了吧？」

就說上個月，我寫的短視頻文案爆了五個。

胡曉瑩什麼都沒有。

她究竟憑什麼拿的比我多？

老闆語氣放緩：「小周，你這些年的努力和付出我當然知道，可公司有公司的難處，現在市場人力成本漲得厲害，想招到胡曉瑩這種名校畢業的人，就得這個價。你是公司的老人，更應該理解公司才對呀。」

我理解不了。

人力成本漲了，那怎麼不給我這個老員工漲？

難道我不配？

「可是這根本不合理！」

「沒什麼不合理的，公司發展需要新鮮血液，而市場規律就是這樣，不光是星輝，所有的公司都這樣。」

我直截了當：「老闆，我申請漲薪。」

不但要漲，我還要拿得比新人多才行。

可老闆想都不想就拒絕了我：「你好好想想，公司哪年沒給你漲過？人，要懂得知足。」

他是給我漲了，每年五百。

漲了六年還被新人吊打，老員工真是不如狗啊。

我清楚地記得年初老闆找我談話，說現在大環境不好，公司越來越難，別人都沒有漲薪機會，除了我。

我當時深信不疑，內心對老闆感恩戴德。

結果轉頭他就給應屆生那麼高的工資……

傷害巨大，侮辱巨強。

我深吸一口氣：「如果是這樣的話，我恐怕沒辦法繼續在公司幹下去了。」

讓我拿著八千塊的工資，帶著一萬八的新人，我怕我會心梗。

老闆明顯不悅：「這話我可以當作沒聽到，你回去吧。我希望你冷靜下來好好想想，只盯著錢，在職場上是很難有好的發展的。」

3

從老闆辦公室出來的時候，HR 喬娜正好要進去。

她看到我，一臉不自在。

估計是猜到我為什麼會在這裡了。

我站在門外沒急著離開。

「……是我的疏忽，老闆，對不起……」

「張口就敢跟我提漲薪，公司管理，薪酬制度他想得明白嗎？不是在公司待的時間長就配拿高薪了！」

「說起來，周意最近半年加班時間越來越少了，可能早就對公司有意見了吧……」

聽到這我拳頭都硬了。

這人事腦子有病吧？

前幾年我工作強度大，天天不要命地加班，別人 996，我直接 007。

今年公司規模擴張，來了不少新人，我手上一些沒難度、和內容策劃關係不大的工作便分了出去。

再加上我身體出現毛病，不敢再那麼拼。

所以才顯得沒以前工作那麼猛了。

但即便如此，我的工作時長還是遠超其他人。

她喬娜是瞎了嗎？

「老闆，萬一他真的要走怎麼辦？」

「那就讓他走！真以為公司離不了他？大不了我多花幾個錢再找新人。新人腦子活，不比那些老鹹魚強多了？」

好好好。

所以剛剛挽留我，並不是因為我重要，只是覺得我這條老鹹魚可以節約用人成本罷了。

我對公司鞠躬盡瘁，公司對我毫不在意。

小丑竟是我自己。

路過胡曉瑩的工位，她人不在。

我鬼使神差瞄了眼螢幕。

一條新消息正好跳出來：「哈哈哈哈哈哈臥槽！你是說，只要裝得笨一點，你那個工資還沒一萬的冤種主管每天都替你幹活？倒反天罡啊你！」

4

我如遭雷劈。

胡曉瑩剛來的時候，裝作不經意打聽我房貸多少、公積金還款這些事情。

我只當她想買房，跟我取經。

原來是故意套我話，然後用公積金推算我的工資。

虧我把她當自己人！

這段時間，我盡心盡力指導她，幫助她，沒想到她背地裡卻把我當猴耍，看我的笑話。

氣到極致反而平靜了。

我打開給胡曉瑩修改的文案，把一處修改過的地方還原。

她回來後，我把文檔發過去。

「曉瑩，文案我大致幫你改了改，你自己再看看。你這次跟的這個熱點不錯，趁著流量還在趕緊提交，我覺得一定能爆！」

她大喜：「真的嗎？師父，太感謝你了！」

胡曉瑩來了三個月，一直沒什麼拿得出手的成績。

她迫切希望能跟我一樣，做出爆款來。

我笑笑沒說話。

然後寫好辭職報告，發送給劉明遠和喬娜各一份。

緊接著刪掉了電腦里快要寫好的那份方案：《打造短視頻內容差異化的新策略》。

這是我廢寢忘食，主動花了兩個月的休息時間思考整理的。

本意是想為公司解決視頻內容創意不足、同質化嚴重這些問題。

現在看來，是我自作多情了。

劉明遠不是覺得新人腦子活嗎？

那就找新人去給他分憂唄。

弄完一看時間，五點四十七。

我乾脆利落收拾好自己東西，正好趕在六點下班。

這應該是我六年來頭一次準點下班。

負責商務的王姐跟我關係要好，見我要走有點詫異：「小周，今天有事？這麼早就走呀。」

我輕聲道：「王姐，我已經提離職了，明天就不來了。」

5

「什麼？！」

王姐噌的一下站起來。

「到底怎麼回事？怎麼突然要走？」

「王姐，我現在腦子很亂，回頭跟你細說。」

晚上回家我把手機靜音，睡了個又長又沉的覺。

第二天醒來，微信跟電話都快炸了。

劉明遠：「拿離職威脅公司是最 low 的招數。你是出過一些成績，但是別忘了，那是因為你在星輝！別把平台的高度當成自己的能力。你玩脫了，離職我已經批了，明早就不用來了！」

太好了，我還擔心他故意拖著不給我辦呢。

喬娜：「這個月你上了五天班，但是你在職期間損壞了公司一把椅子，兩把鍵盤，你工位上死了三盆綠蘿，扣掉五天工資你還要賠償公司八塊七毛二。這是清算單，上面有老闆簽字。」

絕了。

從沒聽說過正常損耗還要員工賠償的。

我懶得跟她掰扯，給她發了個十塊的紅包。

備註：「不用找了。」

胡曉瑩：「師父，你永遠是我師父，我以後還能找你改文案嗎？（星星眼）」

想屁吃呢。

這時王姐的電話來了。

「小周你現在怎麼樣？」

「睡了一覺，神清氣爽。」

好久沒睡過這麼香的覺了。

自打入職星輝以來，越是周末和節假日，越是我忙碌的時候。

每天睡得比狗晚，起得比雞早。

還不到三十，就感覺身體比五六十歲的人都差。

「老闆一大早就召集全公司開會，各種陰陽怪氣指桑罵槐。說什麼不要覺得資歷老，就可以跟公司叫板，也不要認為自己有功勞，就能為所欲為。」

「小周，你到底為什麼突然走呀？」

6

想到劉明遠對我不屑一顧的態度，我心底一片寒意。

「就是覺得不值得。」

我把事情原委告訴王姐。

王姐跟昨天的我一樣，憤怒又震驚。

「太離譜了！咱們在公司混了這麼多年，待遇連個剛來的小孩都不如？」

我把昨天跟老闆的對話轉述給她。

她大怒：「用人成本高了憑什麼就讓我們受委屈？我們為公司多付出了幾年難道還錯了？詭計多端的資本家！」

跟王姐一起狠狠吐槽了一番，我心情好多了。

我沒著急找工作，在家休息了一周。

就這幾天，星輝出了狀況。

胡曉瑩自信滿滿地把文案交上去。

視頻上線後，流量確實很猛，儼然要火爆全網的姿態。

劉明遠半場開香檳，在朋友圈狠狠炫耀：「實力和成績真的不允許我低調，事實證明星輝納新的決策多麼正確，新血液帶來新思想，新思想帶來新高度。」

胡曉瑩臉都快笑爛了。

可惜，他們的快樂只持續了不到兩個小時。

視頻被平台判定違規，緊接著帳號被處罰，喜提小黑屋七日游。

原因是文案里有一處敏感內容，踩了平台紅線。

這一封號不得了。

除了流量下降和粉絲流失，早就安排好的直播、廣告通通受到影響，收入銳減不說，還得給客戶道歉賠償，公司整個後續的商務安排全受到了波及。

偏偏這回胡曉瑩在文案里只署了自己的名字。

我走後，她便急不可耐地想要向別人證明，她也能跟我一樣獨立做出爆款內容。

結果聰明反被聰明誤。

最後定性：新人經驗不足，捅了簍子。

星輝一時間成了業內笑話。

劉明遠氣炸了，當著全公司的面把胡曉瑩罵到崩潰大哭。

最後還扣了她三個月績效。

王姐剛跟我說完這事兒，胡曉瑩也給我打來了電話。

我冷笑著摁下接聽。

7

電話那頭的人像吃了炮仗。

「周意，我沒得罪你吧？又不是我逼你離職的，你為什麼要陷害我？沒見過像你這麼噁心的人！」

我冷冷道：「嘴巴放乾淨點！」

她激動地嚷嚷：「你是老員工，經驗比我多，怎麼可能看不出有問題？虧我那麼信任你！現在公司帳號都被封了，我差點被老闆開除你知不知道！」

「知道啊，我還知道你為了邀功，只寫了自己的名字。」

胡曉瑩頓時語塞。

我繼續道：「幫你改文案是情分，不是我該你的！出成績了你自己拿，有問題就要怪我頭上，你爹媽沒教你什麼是負責任嗎？還有，我已經離職了，咱們現在沒有關係，公司有任何事別找我。祝你早日獨立做出爆款。」

我著重強調「獨立」兩個字。

氣得她瞬間沒了理智。

「你拽什麼啊，叫你聲師父你還真把自己當盤菜了！知道我這個新人工資比你高多少嗎？每天看你累死累活就賺那麼點，我真是可憐你！」

我詫異道：「啊？你入職的時候喬娜沒跟你說嗎？出了爆款是能單獨拿獎金的呀。一個爆款一萬，我每個月光獎金拿到手軟，用得著你可憐？」

電話那頭不說話了。

緊接著掛了。

爆款能拿獎金這種話，我當然是騙她的。

劉明遠這些年給我畫了無數個餅，獎金、股權、分紅……

到頭來一個都沒兌現。

要不是這次發現新人的工資遠高於我，恐怕我還在當傻子而不自知。

我把離職的事情告訴了業內的朋友。

「我靠，你終於想通了哇，我跟你說你早就該走了！咱打工人跟公司談什麼感情啊，你就記住一句話：錢到位了才有感情，錢不到位老闆說什麼都是放屁！」

8

我苦笑：「你說得對，這不，想讓你幫我推薦新的工作機會。」

朋友拍胸脯：「包我身上，放心吧，就憑你在星輝的成績，那些公司都得搶著要！」

朋友很給力。

才一天時間，就有好幾家公司給我發來面試邀請。

朋友說得沒錯。

我在星輝六年，做出過那麼多爆款，都是我能力的證明。

每家公司面試後都當場給我發出了 offer。

而開出的待遇，更是遠高於劉明遠給我的。

最少的一家都有兩萬六。

果然只有跳槽才是最好的加薪方式。

朋友比我還高興：「我說什麼來著？你就是被原來的老闆給忽悠瘸了。醒醒吧，走出來看看外面的世界，你值得更好的！」

對。

我值得更好的。

最後我選中了川和文化傳媒，短視頻領域的頭部 IP 之一。

他們給我開出的待遇是最優厚的。

每月稅前三萬，獎金另算。

入職那天，老闆陳飛特意跟我聊了聊。

「你的簡歷我看了，非常優秀，我們團隊亟需你這樣的人才。說實話，我很意外星輝竟然捨得放你走。」

我禮貌地感謝了老闆的賞識。

卻沒有多嘴我離開星輝的真實原因。

我忍不住會想，對川和的老員工來說，我是不是也是另一個胡曉瑩？

我跟朋友說了我的想法。

他樂了：「川和給老員工分股權拿分紅，老員工工資低但是分紅多，新員工工資高沒分紅，大家各掙各的相安無事。」

原來如此。

所以工資倒掛這個問題，公司是可以解決的。

劉明遠說所有的公司都跟星輝一樣，又是在放屁。

9

我在川和依舊擔任內容策劃主管一職。